 Suverent Lederskap
"In search of excellence" formidlet det klare budskapet: Nærforhold til kunden, synlig ledelse, tilbake til det enkle, bruk sunn fornuft. Den ble nettopp kåret til verdens mest leste lederbok. (j. f. Aftenposten, mars 2002)
I "Suverent lederskap", oppfølgeren til "In search of excellence", forteller forfatterne oss hvordan man skal komme i gang med denne prosessen. Det er ikke en trinn-for-trinn bok i tradisjonell forstand. Boken handler om eksempler på mennesker og deres bedrifter - mennesker som har vært glødende opptatt av sitt arbeid og sine visjoner - mennesker med suksess. Forfatterne kommer med mange praktiske og inspirerende forslag til hva vi selv kan gjøre.
Forfattere: Tom Peters og Nancy Austin |
|
Organisasjonskultur og Ledelse
Hvordan utvikle en bedre kultur?
Blir det bedre resultater av at bedrifter foretar endringer i organisasjonen? Ikke alltid. Ikke hvis man overser alle de usagte signaler, forventninger, forestillinger og vaner som til sammen danner bedriftens kultur. Boken forteller om hvordan også en kultur kan endres til det bedre. Forfatter: Edgar H. Schein |
 |
 |
Født til leder
I harde tider skal en leder vise både mot, handlekraft og smidighet, og han eller hun skal vite mye om seg selv, sin styrke og sine begrensninger. Og viktige spørsmål er: Vet du hva som kreves? Er du villig til å ta konsekvensene av det som kreves? Finnes den "fødte leder"? Kan lederskap læres? Forfatter: Peter A. Bjerkeseth |
 |
|
|
Om Motivasjon
32 sider om hva motivasjon er, hvordan motivasjon virker i praksis og hva du kan gjøre for å motivere deg selv og dine kolleger. |
 |
Om medarbeidersamtaler
32 sider om tre mulige medarbeider- samtaler; oppfølgingssamtalen, planleggingssamtalen og sluttsamtalen. Heftet gir en innføring i hensikten med samtalene, hvordan de skal gjennomføres og hvilke utfordringer du kan møte - som leder og som medarbeider. |
 |
|
|
